HomeНачало конкурсного отбора специалистов для обучения в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства

Начало конкурсного отбора специалистов для обучения в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства

Правительство Белгородской области и ГУ «Институт региональной кадровой политики» сообщают о начале конкурсного отбора специалистов для обучения в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2011 – 2012 учебном году
Для участия в программе приглашаются муниципальные служащие, специалисты предприятий и организаций всех форм собственности:

— реализующих инновационные проекты,

— участвующих в федеральных и региональных программах социально-экономического развития,

— малых и средних предприятий.

Программа предусматривает обучение в ведущих образовательных учреждениях и бизнес-школах страны продолжительностью 2 – 9 месяцев в зависимости от выбранной образовательной программы и формы обучения и стажировку в ведущих российских и зарубежных организациях от 2 недель до 3 месяцев.

Обучение специалистов проводится по двум формам подготовки:

— в форме профессиональной переподготовки по направлениям «Экономика и управление» и «Менеджмент в социальной сфере» («Менеджмент в образовании», «Менеджмент в здравоохранении»),

— в форме повышения квалификации по направлениям «Развитие предпринимательства» («Управление развитием предпринимательства», «Создание малого бизнеса») и «Менеджмент в сфере инноваций» («Управление инновациями в корпорациях», «Инновационный малый бизнес»).

Оплата обучения производится на условиях софинансирования в следующих объемах:

— 33 % за счет средств федерального бюджета Российской Федерации,

— 33% за счет средств бюджета Белгородской области,

— 34% за счет средств направляющей организации или собственных средств специалиста.

Требования к специалистам, направляемым на обучение:

— по программам профессиональной переподготовки:

— возраст до 40 лет (предпочтительно),

— образование – высшее профессиональное,

— общий стаж работы – не менее 5 лет,

— опыт работы на управленческих должностях – от 3-х лет,

— владение иностранным языком (для направления «Менеджмент в социальной сфере» не является критерием отбора),

— планируемое участие в реализации проекта развития организации.

— по программам повышения квалификации:

— возраст до 40 лет (предпочтительно),

— образование – высшее профессиональное,

— общий стаж работы – не менее 5 лет,

— опыт работы на управленческих должностях – от 2-х лет,

— планируемое участие в реализации проекта развития организации.

Отбор специалистов, направляемых для участия в Программе, проводится по итогам квалификационного отбора и конкурсных испытаний.

Квалификационный отбор проводится на основании документов, предоставленных специалистом.

Конкурсные испытания включают:

— оценку уровня владения иностранным языком (по направлениям «Экономика и управление», «Менеджмент в здравоохранении», «Менеджмент в образовании»),

— оценку уровня владения информационными технологиями,

— оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания),

— оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе),

— специальный конкурс (собеседование с презентацией концепции проекта развития организации/индивидуального проектного задания, поддержанной работодателем, по направлениям «Экономика и управление», «Менеджмент в здравоохранении», «Менеджмент в образовании»).

Прием документов ведется до 6 июня 2011 года

по адресу: ГУ «Институт региональной кадровой политики»,

г. Белгород, ул. Преображенская, д. 39, оф. 3,

тел/факс: (4722) 33-92-16, e-mail: belrk@mail.ru

для участия в программе обращаться в подотдел муниципальной службы и кадров аппарата главы администрации Алексеевского района, г. Алексеевка, пл. Победы, д. 73 каб. 36, тел 8/47234/34551

Posted in Без рубрики
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.