Правительство Белгородской области и ГУ «Институт региональной кадровой политики» сообщают о начале конкурсного отбора специалистов для обучения в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2011 – 2012 учебном году
Для участия в программе приглашаются муниципальные служащие, специалисты предприятий и организаций всех форм собственности:
— реализующих инновационные проекты,
— участвующих в федеральных и региональных программах социально-экономического развития,
— малых и средних предприятий.
Программа предусматривает обучение в ведущих образовательных учреждениях и бизнес-школах страны продолжительностью 2 – 9 месяцев в зависимости от выбранной образовательной программы и формы обучения и стажировку в ведущих российских и зарубежных организациях от 2 недель до 3 месяцев.
Обучение специалистов проводится по двум формам подготовки:
— в форме профессиональной переподготовки по направлениям «Экономика и управление» и «Менеджмент в социальной сфере» («Менеджмент в образовании», «Менеджмент в здравоохранении»),
— в форме повышения квалификации по направлениям «Развитие предпринимательства» («Управление развитием предпринимательства», «Создание малого бизнеса») и «Менеджмент в сфере инноваций» («Управление инновациями в корпорациях», «Инновационный малый бизнес»).
Оплата обучения производится на условиях софинансирования в следующих объемах:
— 33 % за счет средств федерального бюджета Российской Федерации,
— 33% за счет средств бюджета Белгородской области,
— 34% за счет средств направляющей организации или собственных средств специалиста.
Требования к специалистам, направляемым на обучение:
— по программам профессиональной переподготовки:
— возраст до 40 лет (предпочтительно),
— образование – высшее профессиональное,
— общий стаж работы – не менее 5 лет,
— опыт работы на управленческих должностях – от 3-х лет,
— владение иностранным языком (для направления «Менеджмент в социальной сфере» не является критерием отбора),
— планируемое участие в реализации проекта развития организации.
— по программам повышения квалификации:
— возраст до 40 лет (предпочтительно),
— образование – высшее профессиональное,
— общий стаж работы – не менее 5 лет,
— опыт работы на управленческих должностях – от 2-х лет,
— планируемое участие в реализации проекта развития организации.
Отбор специалистов, направляемых для участия в Программе, проводится по итогам квалификационного отбора и конкурсных испытаний.
Квалификационный отбор проводится на основании документов, предоставленных специалистом.
Конкурсные испытания включают:
— оценку уровня владения иностранным языком (по направлениям «Экономика и управление», «Менеджмент в здравоохранении», «Менеджмент в образовании»),
— оценку уровня владения информационными технологиями,
— оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания),
— оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе),
— специальный конкурс (собеседование с презентацией концепции проекта развития организации/индивидуального проектного задания, поддержанной работодателем, по направлениям «Экономика и управление», «Менеджмент в здравоохранении», «Менеджмент в образовании»).
Прием документов ведется до 6 июня 2011 года
по адресу: ГУ «Институт региональной кадровой политики»,
г. Белгород, ул. Преображенская, д. 39, оф. 3,
тел/факс: (4722) 33-92-16, e-mail: belrk@mail.ru
для участия в программе обращаться в подотдел муниципальной службы и кадров аппарата главы администрации Алексеевского района, г. Алексеевка, пл. Победы, д. 73 каб. 36, тел 8/47234/34551